강의 소개
개원 준비에서 진료 외 영역은 대부분 뒤로 밀리다가, 근로감독이나 광고 심의 단계에서 한꺼번에 문제가 됩니다. 이 강의는 의원급 사업장에서 실제로 지적받는 항목만 골라 다룹니다. 간호·행정 인력의 근로계약, 교대와 당직 편성, 연장·야간근로 수당 계산, 그리고 의료광고 사전심의 대상 판단까지 개원 첫해 순서대로 정리합니다.
의료실무
의원 개원 노무·행정 실무
간호인력 근로계약과 당직·연장근로, 의료광고 심의까지. 개원 첫해에 실제로 문제가 되는 것만 모았습니다.
구세영의사 · 개원 컨설팅4.6수강생 평점11강4시간 25분108명누적 수강
이런 분께 권합니다
- 개원을 준비 중이거나 개원 1~2년차인 원장
- 의원 행정·인사를 겸하는 실장·매니저
- 의료기관을 자문하는 노무사·세무사
수강 후 할 수 있는 것
- 의원 규모에 맞는 근로계약서와 근무표를 작성
- 연장·야간근로 수당을 근거와 함께 산정
- 의료광고 심의 대상 여부를 사전에 판단
커리큘럼
전 3개 파트 · 11개 강의 · 약 5시간
1부 · 인력과 근로조건
- 01간호·행정 인력 근로계약서 작성28분
- 025인 미만 의원에서 달라지는 규정26분
- 03수습기간과 시용 계약의 구분22분
2부 · 근무 편성
- 01교대·당직 편성과 근로시간 산정30분
- 02연장·야간·휴일근로 수당 계산28분
- 03연차휴가 부여와 정산24분
- 04퇴직금과 4대보험 신고26분
3부 · 행정과 광고
- 01의료광고 사전심의 대상 판단30분
- 02온라인 후기·이벤트 광고의 경계26분
- 03환자 개인정보 처리 기준24분
- 04개원 첫해 행정 점검 체크리스트22분