직장 내 괴롭힘 조사 실무

강의 소개

조사의 결과보다 절차가 문제 되는 경우가 훨씬 많습니다. 이 강의는 신고 접수 단계의 분리조치, 조사위원 구성, 진술 청취 순서와 기록 방식, 그리고 판단 기준을 실제 조사보고서 양식과 함께 다룹니다. 조사 과정에서 2차 피해가 발생하지 않도록 하는 통제 장치도 단계마다 배치합니다.

이런 분께 권합니다

• 조사 요청을 받는 공인노무사·외부 위원
• 사내 조사 담당으로 지정된 인사·감사 실무자
• 취업규칙상 조사 절차를 정비하려는 조직

수강 후 할 수 있는 것

• 신고 접수부터 조치까지 절차를 문서로 표준화
• 진술 청취와 자료 수집을 중립성 기준에 맞춰 진행
• 판단 근거가 드러나는 조사보고서를 작성

커리큘럼

전 3개 파트 · 11개 강의 · 약 5시간