한국릴리, 중등도-중증 아토피피부염 치료제 엡글리스 소개

• 대형 로펌이 육아휴직 복귀 변호사를 위한 코칭 프로그램을 운영한다.
• 멘토링, 자원 지원, 일과 삶의 균형이 프로그램의 핵심 요소로 소개됐다.
• 복귀자 지원 제도 설계 사례로 국내 조직에서도 참고할 수 있다.

발췌에 따르면 한 대형 로펌이 육아휴직에서 복귀하는 변호사를 위한 코칭 프로그램을 운영하고 있으며, 멘토링과 각종 자원, 일·생활 균형 지원이 포함된 것으로 소개된다.

대형 로펌 업계에서는 변호사의 장기근속과 이탈 방지를 위해 육아휴직 복귀자 지원 제도를 확충하는 흐름이 이어지고 있다. 복귀 후 업무 적응, 고객관계 재구축, 승진 트랙 유지 등이 주요 과제로 다뤄진다.

국내 법무법인 인사담당자나 변호사 개인 입장에서는 육아휴직 복귀자를 위한 멘토링·코칭 제도의 설계 사례로 참고할 수 있다. 복귀 지원 프로그램의 유무가 우수 인력 유지와 조직문화 평가에 영향을 미칠 수 있는 요소로 다뤄질 수 있다.

발췌만으로는 해당 로펌명, 프로그램의 구체적 내용과 운영 기간은 확인되지 않아 원문 확인이 필요하다.

본문은 수집한 기사의 제목과 발췌를 바탕으로 AI가 정리한 해설입니다. 수치·날짜·조문 등 세부 사실은 원문에서 확인하세요.