설립 5개월 신생 로펌, 밀뱅크 스케일 보수 체계 그대로 도입

• 설립 5개월 신생 로펌이 밀뱅크 스케일 보수 체계를 그대로 도입했다.
• 밀뱅크 스케일은 빅로 업계의 신입 변호사 연봉 표준으로 자리잡아왔다.
• 신생 로펌의 보수 경쟁 참여가 인재 유치 경쟁 심화를 보여준다.

발췌에 따르면 해당 로펌이 신입 어소시에이트들에게 보낸 메모가 '애정편지'처럼 읽힐 정도로 우호적인 조건을 담고 있으며, 밀뱅크 스케일에 맞춘 보수 체계를 발표했다. 로펌명, 정확한 연봉 구간, 보너스 조건 등 세부 내용은 발췌만으로는 확인되지 않는다.

밀뱅크 스케일은 대형 로펌 밀뱅크가 촉발한 신입 변호사 연봉 기준으로, 이후 다수의 빅로가 이를 따라가며 업계 표준처럼 자리잡아왔다. 신생 로펌이나 중소 로펌이 이 기준을 맞추는 것은 통상 재정적 부담이 크기 때문에 이례적인 사례로 받아들여진다.

인사·경영 담당자는 신생 로펌들도 인재 확보를 위해 대형 로펌 수준의 보수를 감당하려는 흐름이 확산되는지 주시할 필요가 있으며, 자사의 보수 경쟁력을 밀뱅크 스케일 대비로 재점검하는 계기가 될 수 있다. 어소시에이트 입장에서는 신생 로펌의 안정성과 성장 가능성을 보수 조건과 함께 따져볼 요소로 삼을 수 있다.

해당 로펌의 재정 구조나 지속가능성에 대한 평가는 원문 확인이 필요하다.

본문은 수집한 기사의 제목과 발췌를 바탕으로 AI가 정리한 해설입니다. 수치·날짜·조문 등 세부 사실은 원문에서 확인하세요.