조선대·전남의사회, 지역의사제 교육·실습·정주여건 운영방안 논의

조선대 서석홀에서 열린 이번 포럼에는 지역 정치인, 대학·병원 관계자, 보건복지부 출신 정책관, 지자체 공무원 등이 참석해 지역의사제의 현장 운영 방안을 논의했다. 발췌만으로는 구체적으로 어떤 실습·정주 여건 방안이 제시됐는지는 확인되지 않는다.

지역의사제는 의대 졸업 후 일정 기간 해당 지역에서 의무 복무하도록 하는 제도로, 수도권 대비 지역 의료 인력 부족 문제를 해소하기 위한 정책 중 하나로 논의돼 왔다. 선발 전형 설계는 비교적 진전됐지만, 교육과정 편성, 실습 병원 확보, 전문의 수련 연계, 근무 후 정주 유인책 등 후속 단계는 지역별로 준비 상황이 다른 것으로 알려져 있다.

의대와 병원 실무자 입장에서는 지역의사제 적용 대상 학생을 위한 별도 교육과정·실습 프로그램 설계, 지역 병원과의 협약 체계 마련이 필요해질 수 있다. 지자체나 의료기관 인사·정책 담당자는 의무복무 이후 정주를 유도할 근무 여건, 정주 지원책 마련 여부를 계속 살펴볼 필요가 있다.

제도가 내년 입시부터 실제로 어떻게 반영되는지, 구체적인 실습·수련 연계 방안과 정주 지원 정책이 언제 확정되는지 후속 확인이 필요하다.

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